敬畏之心!

章节列表(倒序)

• 第134章 敬畏之心
• 第133章 招商引资2
• 第132章 招商引资1
• 第131章 新人报到苍南镇
• 第130章 初任培训1
• 第129章 工作转型3
• 第128章 工作转型2
• 第127章 工作转型1
• 第126章 工作成果复盘2
• 第125章 工作成果复盘1
• 第124章 主导改善项目2
• 第123章 主导改善项目1
• 第122章 投入新项目组4
• 第12章 投入新项目组3
• 第134章 敬畏之心
• 第133章 招商引资2
• 第132章 招商引资1
• 第131章 新人报到苍南镇
• 第130章 初任培训1
• 第129章 工作转型3
• 第128章 工作转型2
• 第127章 工作转型1
• 第126章 工作成果复盘2
• 第125章 工作成果复盘1
• 第124章 主导改善项目2
• 第123章 主导改善项目1
• 第122章 投入新项目组4
• 第12章 投入新项目组3
• 第120章 投入新项目组2
• 第119章 投入新项目组1
• 第118章 测试成果
• 第117章 改进与充实自己2
• 第116章 改进与充实自己1
• 第115章 刷新用例库
• 第114章 敬畏规则3
• 第113章 敬畏规则2
• 第112章 敬畏规则1
• 第111章 药剂测试度量
• 第110章 新员工赋能培训4
• 第109章 新员工赋能培训3
• 第108章 新员工赋能培训2
• 第107章 新员工赋能培训1
• 第106章 放下包袱新征程
• 第105章 竞聘失败
• 第104章 竞聘答辩4
• 第103章 竞聘答辩3
• 第102章 竞聘答辩2
• 第101章 竞聘答辩1
• 第100章 竞岗测试技术总监2
• 第99章 竞岗测试技术总监1
• 第98章 测试复盘2
• 第97章 测试复盘1
• 第96章 测试职业与信息安全2
• 第95章 测试职业与信息安全1
• 第94章 测试团队沟通2
• 第93章 测试团队沟通1
• 第92章 测试业务切割2
• 第91章 测试业务切割1
• 第90章 新业务扩展2
• 第89章 新业务扩展1
• 第88章 测试成果4
• 第87章 测试成果3
• 第86章 测试成果2
• 第85章 测试成果1
• 第84章 测试技术2
• 第83章 测试技术1
• 第82章 硬件测试6
• 第81章 硬件测试5
• 第80章 硬件测试4
• 第79章 硬件测试3
• 第78章 硬件测试2
• 第77章 硬件测试1
• 第76章 技术面试心得6
• 第75章 技术面试心得5
• 第74章 技术面试心得4
• 第73章 技术面试心得3
• 第72章 技术面试心得2
• 第71章 技术面试心得1
• 第70章 校园招聘4
• 第69章 校园招聘3
• 第68章 校园招聘2
• 第67章 校园招聘1
• 第66章 测试专利申请2
• 第65章 测试专利申请1
• 第64章 高新科技税收优惠2
• 第63章 高新科技税收优惠1
• 第62章 测试能力模型优化2
• 第61章 测试能力模型优化1
• 第60章 应对版本危机2
• 第59章 应对版本危机1
• 第58章 赋能后心得
• 第57章 PLDP赋能
• 第56章 年中汇报
• 第55章 合作项目测试社区
• 第54章 应急支撑
• 第53章 最佳交付合作项目
• 第52章 履新测试组长4
• 第51章 履新测试组长3
• 第50章 履新测试组长2
• 第49章 履新测试组长1
• 第48章 公司认证CMMI L3级2
• 第47章 公司认证CMMI L3级1
• 第46章 新员工答辩2
• 第45章 新员工答辩1
• 第44章 测试复盘
• 第43章 测试技术观察
• 第42章 版本阶段性总结
• 第41章 测试技术交底
• 第40章 新员工培养
• 第39章 技术导师
• 第38章 最佳测试交付件
• 第37章 版本SIT
• 第36章 质量免费敬畏之心2
• 第35章 质量免费敬畏之心1
• 第1章 退役
• 第2章 团聚
• 第3章 落户
• 第4章 探亲
• 第5章 售猪
• 第6章 择业
• 第7章 除夕
• 第8章 新春
• 第9章 龙灯花鼓戏
• 第10章 抵达
• 第11章 访友